5월 1일, 근로자의 날.
매년 돌아오는 날이지만, 쉴 수 있는지 매번 검색해보는 직장인들 정말 많죠?
“공휴일은 아닌데, 쉬는 날이라고?”, “공무원은 쉬어?”, “그럼 나도 쉬는 건가?” 같은 질문들,
이번 2025년에도 어김없이 쏟아지고 있어요.
올해도 ‘근로자의 날, 진짜 쉬는 거 맞아?’라는 고민을 하고 있다면,
이 글 하나로 확실하게 정리해볼게요!
❓근로자의 날은 법정공휴일이 아니다?
우선 근로자의 날(5월 1일)은 '공휴일'이 아닙니다.
정확히는 ‘법정 공휴일’이 아니라 ‘법정 기념일’이에요.
그래서 근로자의 날이 달력에 빨간 날로 표시되지는 않지만, '근로자'에게는 유급휴일로 보장된 날이랍니다.
✔ 근로자의 날의 법적 근거
→ 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 제1조
→ “근로자의 노고를 위로하고 복지 증진을 위해 5월 1일을 근로자의 날로 한다.”
즉, 근로기준법상 근로자에게는 유급휴일로 인정되는 날이기 때문에 대부분의 회사는 쉬어요.
하지만 여기서 ‘대부분’이라는 표현이 중요한 이유는 아래에서 설명할게요.
🧑💼 근로자의 날, 누가 쉬고 누가 일하나?
| 구분 | 쉬는지 여부 | 비고 |
| 민간 기업 | 대부분 쉼 | 단, 회사 내규 따름 |
| 공무원 | 안 쉼 | 공무원은 공휴일 기준 적용 |
| 은행 | 쉼 | 금융노조 소속 근로자 대상 |
| 학교 | 대부분 운영 | 교육공무원은 해당 없음 |
| 병원·마트 | 일부 운영 | 병원/마트 등은 자체 운영 기준 |
💡 포인트 정리
- 공무원, 공공기관 → 근로기준법 적용 대상이 아니기 때문에 '근로자의 날'에 해당되지 않음.
- 학교 선생님, 공기업 직원 → 공무원 또는 준공무원이므로 출근.
- 민간 기업 → 대부분 쉼. 하지만 인사규정이나 업종 특성에 따라 다름.
- 병원/유통업 → 교대근무나 운영상 필요에 따라 근무 가능성 있음.
결론적으로, 근로기준법의 보호를 받는 민간기업 직원이라면 대부분 쉬는 날이에요.
🏢 내 회사는 쉬는 걸까? 꼭 체크해야 할 3가지
- 근로계약서 or 취업규칙 확인하기
→ 유급휴일 항목에 ‘근로자의 날’ 명시되어 있는지 확인! - 작년에도 쉬었는지 확인
→ 대부분 기업은 관례대로 반복. 작년 근로자의 날에 출근했다면 올해도 출근할 확률 높음. - 인사팀 공지 or 팀장님 눈치 보기(?)
→ 4월 중순~말 사이 인사공지로 확인 가능. 조용히 묻는 것도 방법!
🏦 은행/우체국/관공서는 쉬는지?
✔ 은행: 전국 은행은 5월 1일 휴무
✔ 우체국: 정상 운영 (우정직 공무원 포함됨)
✔ 주민센터/시청 등 공공기관: 정상 근무
✔ 병원: 대형병원은 당직 진료 or 정상운영, 개인병원은 자율 운영
✔ 마트/편의점: 대부분 운영 (단, 임시 휴무 점포 있을 수 있음)
공공기관은 정상근무지만, 은행 창구는 문 닫기 때문에 금융업무는 미리 처리해두는 게 좋아요!
🌸 2025년 근로자의 날 연휴 만들 수 있을까?
2025년 5월 1일은 목요일입니다.
→ 금요일(5월 2일) 연차 쓰면 목~일 3일 연휴 완성!
📅 나의 5월 황금연휴 시나리오:
- 5월 1일 (목): 근로자의 날 (유급휴일)
- 5월 2일 (금): 연차 쓰기!
- 5월 3일~4일: 주말
지금부터 연차 신청해두면 여행, 휴식, 가족 모임 전부 가능!
특히 5월엔 날씨도 딱 좋아서 1박 2일 근교 여행에 제격이에요.
📌 요약 정리! 2025 근로자의 날 A to Z
| 항목 | 내용 |
| 날짜 | 2025년 5월 1일 (목) |
| 공휴일 여부 | ❌ 법정공휴일 아님 |
| 근로자 휴무 여부 | ⭕ 유급휴일 (근로기준법 적용 시) |
| 공무원·공공기관 | ❌ 출근함 |
| 은행 | ⭕ 전면 휴무 |
| 병원·마트 등 | 일부 운영 (자율) |
| 연차 활용법 | 5/2(금) 연차 시 3일 연휴 가능 |
매년 돌아오는 근로자의 날,
근로자는 쉬는 게 당연하다고 느껴질 수도 있지만 의외로 헷갈리는 경우가 많죠.
특히 공무원이나 교육직, 공기업 다니는 분들이라면 헷갈림 주의!
올해는 목요일이라 금요일 하루 연차만 써도 황금 같은 연휴가 완성돼요.
확실한 정보로 미리 계획 세우고, 휴식도 알차게 보내보세요!
🌸